| 单选题 |
对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是 |
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职业指导的工作范围不包括 |
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下列哪项不属于人员素质测评范围? |
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负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是 |
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| 单选题 |
针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的 |
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| 单选题 |
为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法 |
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| 单选题 |
卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种? |
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以人为本的道德理念要求职业指导人员 |
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关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确， |
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| 单选题 |
运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是 |
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| 单选题 |
心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的（ ）进行测量、分析、评价。 |
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职业指导人员要使服务对象知情就应 |
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下列哪项不属于实现就业的三个基本条件？ |
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| 单选题 |
把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术? |
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对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况? |
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| 单选题 |
根据面试的标准化程度可划分为 |
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| 单选题 |
在CETTIC素质测评系统中，坐标定位主要考察 |
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《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行？ |
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在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享，属于 |
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下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范? |
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在CETTIC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察 |
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| 单选题 |
在CETTIC素质测评系统中，数字递加主要考察 |
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| 单选题 |
社会保险不包括下列哪一选项? |
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| 单选题 |
对下岗失业人员中的“4050”人员给予社保补贴，时间最长不超过 |
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| 单选题 |
小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验，确定属于“高人际+高观念型”，请问他适合做哪种职业? |
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无固定场所、无稳定收入、无社会保障等小规模经营的就业形式，一般是指 |
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下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题? |
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职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是 |
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职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一选项? |
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| 单选题 |
以下哪一项是霍兰德的职业划分? |
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面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的? |
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下列哪项不属于职业生涯设计的任务? |
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团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是 |
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| 单选题 |
测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评工具的什么指标? |
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| 单选题 |
在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容? |
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职业指导教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的 |
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| 单选题 |
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金? |
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“大五人格”量表中的五个维度不包括 |
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职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是 |
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就业服务“新三化”的核心理念和基本要求是 |
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下列哪个选项不属于团体咨询的局限性? |
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我国推行的残疾人就业的措施中，下列选项中不准确的是 |
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根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为 |
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下列哪个选项不属于测评的理论基础? |
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| 单选题 |
职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守 |
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| 单选题 |
不属于职业生涯设计方法的是 |
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工作分析是（ ）的过程。 |
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下列哪项不属于狭义的劳动力市场? |
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咨询关系建立的技术不包含下面哪一项? |
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下列关于团体咨询的价值，不准确的选项是 |
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